辞职没到期公积金是否可以取出来？

在探讨辞职没到期公积金是否可以取出来这个问题时，我们首先要明确住房公积金的概念。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，主要用于职工解决住房方面的需求，具有保障性和互助性。

依据《住房公积金管理条例》第二十四条规定，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。

对于辞职没到期这种情况，通常并不在上述可提取公积金的法定情形范围内。因为公积金制度设计的初衷是保障职工住房权益，而不是作为常规的资金储备用于一般生活应急。在辞职未到期时，职工与单位仍存在劳动关系，不符合‘与单位终止劳动关系’这一提取条件。

不过，不同地区可能会根据本地实际情况，在遵循国家法规的基础上，对公积金提取政策进行细化和调整。有些地区可能允许职工在特定情况下，如重大疾病、家庭生活困难等，即使辞职没到期也能提取公积金，但这需要提供相应的证明材料，并经过严格的审核。

所以，总体来说，一般情况下辞职没到期是不能提取公积金的，但具体还需以当地公积金管理中心的规定为准。你可以前往当地公积金管理中心咨询，或者拨打公积金热线12329，了解详细的政策和办理流程。