工资卡没交社保能否取款？

首先，工资卡是员工用于接收工资收入的银行账户，而社保是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。二者在本质上是不同的体系。

从法律层面来讲，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说，你对自己工资卡内的工资拥有完全的所有权和支配权。

是否缴纳社保与工资卡取款并没有直接的关联。社保的缴纳是用人单位的法定义务，若用人单位未依法为员工缴纳社保，员工可以通过合法途径要求用人单位补缴，比如向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等。但这并不影响员工对工资卡内资金的正常支取。银行并不会因为工资卡对应的社保缴纳情况而限制持卡人取款。只要工资已经正常发放到工资卡中，你就可以按照银行的相关规定自由地取出卡里的钱。