question-icon 没有经过劳动仲裁可以退保吗?

我之前在一家公司上班,公司给交了社保。后来和公司有点纠纷,我想把社保退了,但没去申请劳动仲裁。我不太清楚没经过劳动仲裁能不能退保,想知道在法律上是怎么规定的,希望懂的人给讲讲。
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  • #社保退保
answer-icon 共1位律师解答

首先,我们来了解一下“退保”这个概念。在社保范畴里,退保通常指的是终止社会保险关系并提取个人账户里的储存额。一般情况下,社保是保障我们生活的重要制度,不鼓励随意退保。 从法律规定来看,依据《中华人民共和国社会保险法》相关规定,社保的参保和退保都有严格的条件限制。比如,对于基本养老保险,个人达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年,且不愿意转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的,可以书面申请终止职工基本养老保险关系,经社会保险经办机构审核确认后,将个人账户储存额一次性支付给本人。这里并没有提到退保需要以劳动仲裁为前提条件。 然而,在实际生活中,如果涉及到与用人单位关于社保缴纳的纠纷,比如单位未依法为员工缴纳社保等情况,劳动仲裁可能会成为解决纠纷的一个途径。但这并不意味着没有经过劳动仲裁就不能退保。如果是因为个人原因,符合法定的退保情形,是可以按照规定办理退保手续的。例如参保人出国定居并丧失中华人民共和国国籍,或者参保人死亡等情况,就可以办理退保。 所以,没有经过劳动仲裁也是有可能退保的,关键是要看是否符合法律规定的退保条件。如果仅仅是因为和单位有纠纷就想退保,建议先弄清楚自己的权益和相关法律规定,再做决定。因为随意退保可能会影响到今后的社会保障权益。

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