没有经过劳动仲裁可以退保吗？

首先，我们来了解一下“退保”这个概念。在社保范畴里，退保通常指的是终止社会保险关系并提取个人账户里的储存额。一般情况下，社保是保障我们生活的重要制度，不鼓励随意退保。

从法律规定来看，依据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，社保的参保和退保都有严格的条件限制。比如，对于基本养老保险，个人达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年，且不愿意转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，可以书面申请终止职工基本养老保险关系，经社会保险经办机构审核确认后，将个人账户储存额一次性支付给本人。这里并没有提到退保需要以劳动仲裁为前提条件。

然而，在实际生活中，如果涉及到与用人单位关于社保缴纳的纠纷，比如单位未依法为员工缴纳社保等情况，劳动仲裁可能会成为解决纠纷的一个途径。但这并不意味着没有经过劳动仲裁就不能退保。如果是因为个人原因，符合法定的退保情形，是可以按照规定办理退保手续的。例如参保人出国定居并丧失中华人民共和国国籍，或者参保人死亡等情况，就可以办理退保。

所以，没有经过劳动仲裁也是有可能退保的，关键是要看是否符合法律规定的退保条件。如果仅仅是因为和单位有纠纷就想退保，建议先弄清楚自己的权益和相关法律规定，再做决定。因为随意退保可能会影响到今后的社会保障权益。