有拘留记录能否在机场上班？

从法律角度来看，有拘留记录是否可以在机场上班，需要分情况来判断。

首先，我们要明确拘留的类型，拘留主要分为行政拘留和刑事拘留。行政拘留通常是针对一些违反治安管理但尚不构成犯罪的行为，比如打架斗殴情节较轻、扰乱公共秩序等。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，实施了这些违法行为的人会被处以行政拘留。而刑事拘留则是在刑事诉讼中，公安机关等对现行犯或者重大嫌疑分子采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。

对于机场的工作岗位，不同岗位要求不同。一些普通的、对人员背景审查要求相对较低的岗位，如机场的部分后勤岗位、零售岗位等，有行政拘留记录一般不会受到太大影响。因为这些岗位主要关注个人的工作能力和基本素质，并非严格限制有行政拘留记录的人员。

然而，对于一些涉及到航空安全、国家安全等重要的岗位，如机场安检员、空勤人员等，要求就比较严格。这些岗位通常需要进行严格的背景审查，有犯罪记录（包括刑事拘留后被认定有罪的情况）的人员可能不符合录用条件。这是为了保障机场运营安全和旅客的生命财产安全。根据相关的民航管理规定和企业内部的招聘要求，这类岗位会明确限制有特定违法犯罪记录的人员应聘。

所以，有拘留记录不一定就不能在机场上班，具体还得看岗位要求和拘留的具体情况。如果是行政拘留，普通岗位可能还有机会；但如果是涉及犯罪的刑事拘留记录，一些重要岗位可能就会受到限制。