取保候审期间还能正式工作吗？

在探讨取保候审期间能否正式工作这个问题之前，我们先来了解一下什么是取保候审。取保候审是一种刑事强制措施，指的是在刑事诉讼中，公安机关、人民检察院和人民法院等司法机关对未被逮捕或逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人，为防止其逃避侦查、起诉和审判，责令其提出保证人或者交纳保证金，并出具保证书，保证随传随到。简单来说，就是犯罪嫌疑人、被告人可以在一定条件下，不用被关押在看守所，可以在社会上生活，但要遵守相关规定。

根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条规定，被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；（三）在传讯的时候及时到案；（四）不得以任何形式干扰证人作证；（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。从这些规定中我们可以看出，法律并没有禁止被取保候审的人继续工作。

也就是说，在取保候审期间，犯罪嫌疑人、被告人是可以继续从事正式工作的。不过，工作的范围可能会受到一定限制。比如，工作不能违反取保候审的规定，不能离开所居住的市、县，如果工作需要经常出差到外地，那就可能不太合适。另外，如果工作单位对员工的身份有严格要求，可能会因为员工处于取保候审状态而产生顾虑，甚至可能会解除劳动合同。

如果被取保候审人想要换工作，也需要及时向执行机关报告工作单位的变动情况。并且，在工作过程中，必须保证在司法机关传讯的时候能够及时到案。总之，取保候审期间可以工作，但要严格遵守相关的法律规定，以免影响取保候审的执行，给自己带来不必要的法律风险。