question-icon 工伤可以先赔偿吗?

我在工作的时候受伤了,现在着急用钱,想知道能不能在认定工伤之前就拿到赔偿。想了解一下,从法律规定上来说,工伤能不能先赔偿呢?要是能先赔,具体得怎么操作呢?要是不能,又是什么原因呢?
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answer-icon 共1位律师解答

一般情况下,工伤不能先赔偿。在发生工伤事故后,通常要先进行工伤认定,之后才支付赔偿款。这是因为只有准确认定工伤事实,才能明确责任归属以及确定员工能享受哪些工伤保险待遇。 按照法律规定,在工伤事故发生后的30个自然日内,用人单位要向社会保障行政机关提交工伤认定申请;要是用人单位没按时做,受伤员工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向相关部门提出工伤认定申请。只有经过严格审核被确认为工伤后,受伤员工才能依法享受工伤保险待遇,像医疗费用全额报销、伤残补助金等。 《工伤保险条例》第二十条规定:社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。这就明确了工伤认定的时限和程序,说明工伤赔偿是以工伤认定为前提的,不能先赔偿。 不过在实践中,存在一些特殊情况。比如,就工伤赔偿纠纷提起行政诉讼的,劳动者可以申请先予执行给付,如果权利义务关系明确、不先予执行将严重影响原告生活的,法院可以裁定先予执行。 另外,也可以由用工单位提前垫付,等理赔程序完成后,工伤赔偿金再支付给单位。 相关概念: 工伤认定:是指劳动保障行政部门根据国家有关法律、法规的规定,确定职工受到的伤害是否属于工伤范围的一种行政确认行为。 工伤保险待遇:是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后,依法享受的各项补偿和保障。

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