工伤赔偿部分是否可以追偿？

工伤赔偿部分能否追偿需要分情况来看。首先，我们来解释一下工伤赔偿追偿的概念。追偿就是在支付了工伤赔偿后，有权向造成工伤事故的责任方要求偿还这部分赔偿费用。

在我国的法律体系中，《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。这意味着，如果是第三人的原因导致了工伤，工伤保险基金在先行支付工伤医疗费用后，是可以向第三人追偿的。

比如，员工在上班路上被一辆违规行驶的汽车撞伤，这属于第三人侵权导致的工伤。如果汽车司机不支付工伤医疗费用，工伤保险基金支付后，就可以向司机去追偿这部分费用。

对于用人单位来说，如果用人单位已经支付了工伤赔偿，在第三人侵权导致工伤的情况下，用人单位也可以依据相关法律规定向第三人进行追偿。因为第三人侵权造成工伤，其本身存在过错，应当承担相应的赔偿责任。

不过，如果不是第三人侵权导致的工伤，而是由于员工自身操作不当等非第三人原因造成的工伤，一般情况下就不存在向第三方追偿的问题。用人单位按照工伤保险的规定给予员工赔偿后，不能再向其他方追偿。

总之，在第三人侵权导致工伤的情形下，工伤赔偿部分通常是可以追偿的，但要依据具体的法律规定和实际情况来操作。