年终奖是否能抵扣企业所得税？

在我国，年终奖是可以抵扣企业所得税的。这涉及到企业所得税税前扣除的概念。简单来说，企业在计算要缴纳多少企业所得税时，会先算出自己的收入，然后把一些合理的成本、费用等扣除掉，剩下的部分才是要交税的金额。年终奖就属于企业合理的成本支出范畴。

依据《中华人民共和国企业所得税法》第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。年终奖是企业为了获得员工的劳动服务而支付的报酬，和企业取得收入直接相关，并且是合理的支出，所以可以进行税前扣除。

不过，要实现年终奖抵扣企业所得税，还需要满足一定的条件。首先，年终奖必须是实际发放的。也就是说，企业不能只是账面上计提了年终奖，而没有真正把钱发给员工，只有实际发放了才能扣除。其次，年终奖的数额要合理。企业不能随意虚增年终奖的金额来减少纳税，税务机关会根据企业的经营情况、同行业水平等因素来判断年终奖是否合理。如果不合理，超出合理部分的年终奖就不能在税前扣除。

在操作上，企业在进行企业所得税汇算清缴时，要把实际发放的年终奖金额填入相应的扣除项目中。同时，要留存好相关的发放凭证，比如员工的签收记录、银行转账记录等，以备税务机关检查。这样，企业就能合法地用年终奖来抵扣企业所得税，降低企业的税负。