提起劳动仲裁需要什么材料？
我和公司发生了劳动纠纷，打算通过劳动仲裁来解决问题。但我不知道提起劳动仲裁要准备哪些材料，担心材料准备不齐全会影响仲裁 流程，所以想了解一下具体需要准备什么。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
提起劳动仲裁需要准备一系列材料，下面为您详细介绍。
首先是申请书。劳动仲裁申请书是非常重要的材料，它是您向仲裁机构表明诉求和事实理由的书面文件。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。申请书应当载明下列事项：劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。
其次是身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件，有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等；申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件，以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。
再者是劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。这些材料能够证明您和用人单位之间存在劳动关系，是仲裁的基础。
另外，还需要证据材料。您需要提供与仲裁请求相关的证据材料，比如证明加班事实的考勤记录，证明拖欠工资的工资条等。证据材料应当提供原件及复印件。
最后，有些地区可能还要求提供送达地址确认书，用于仲裁机构向您和对方送达相关法律文书。总之，准备材料时要尽量详细、准确，以确保劳动仲裁的顺利进行。