question-icon 劳动仲裁需要哪些材料?

我和公司发生了劳动纠纷,打算申请劳动仲裁来维护自己权益,但不清楚申请时具体要准备哪些材料。想知道一般劳动仲裁所需的材料有哪些,是不是不同情况所需材料也不同,希望能得到详细解答。
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  • #劳动仲裁
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劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种重要方式,在申请劳动仲裁时,需要准备一些必要的材料。 首先是申请书。劳动仲裁申请书是启动仲裁程序的关键文件,它就像是你向仲裁机构说明自己诉求的一封信。申请书应当载明劳动者和用人单位的基本信息,包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。这一要求依据的是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条。 其次是身份证明。劳动者申请仲裁需携带本人身份证明并提交复印件,这是为了证明你就是提出仲裁申请的那个人。用人单位作为申请人的,应携带单位营业执照副本并提交复印件、法定代表人身份证明书等,以此来确认用人单位的主体资格。 再者是劳动关系证明材料。劳动合同是最直接的劳动关系证明,如果没有签订劳动合同,工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录,用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件,劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录,考勤记录,其他劳动者的证言等也可以作为证明劳动关系存在的证据。 另外,如果有相关的证据材料,也需要一并提交。比如你主张加班工资,就需要提供加班的证据,像加班通知、考勤记录等。这些证据可以帮助仲裁机构更好地了解事情的真相,从而做出公正的裁决。 总之,准备充分且准确的材料对于顺利进行劳动仲裁至关重要,不同的案件情况可能还会有其他特殊要求的材料,建议在申请前仔细咨询当地的劳动仲裁机构。

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