报工伤超过30天怎么赔偿？

一般来说，用人单位应在事故发生之日起30日内申报工伤。若超过30天，赔偿情况如下：首先，用人单位仍可申报，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，也可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

关于赔偿责任划分：如果用人单位没有在30天内申请工伤认定，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。这些费用包括但不限于工伤职工治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费等原本应由工伤保险基金支付的部分。而只要经认定为工伤，工伤保险基金要按规定支付相应的工伤保险待遇。例如，对于构成伤残等级的，按照伤残等级支付一次性伤残补助金等相关待遇。

赔偿标准要根据工伤的伤残等级、医疗费用、误工损失等因素综合确定。伤残等级不同，赔偿项目和金额也有所不同。具体赔偿需经劳动能力鉴定，按照《工伤保险条例》规定的项目和标准计算。比如一次性伤残补助金是根据伤残等级对应不同月数的本人工资。

总之，即使报工伤超过30天，职工依然有权获得赔偿，赔偿由用人单位和工伤保险基金根据各自的责任范围承担相应费用。要积极维护自身权益，按流程申请工伤认定和赔偿。