劳动仲裁需要带什么材料？
我和公司发生了劳动纠纷，打算去申请劳动仲裁，但不清楚要带些什么材料。担心材料带不全，白跑一趟，想知道申请劳动仲裁具体需要准备哪些东西，有没有什么需要特别注意的地方。
张凯执业律师
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当您要申请劳动仲裁时，需要准备以下几类材料。首先是身份证明材料，申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件，例如居民身份证，这是用来证明您的身份信息。若申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件，以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书等，这些是用来证明用人单位的主体资格。这在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》虽然没有详细列举这些材料，但仲裁活动需要明确双方的主体身份。
其次是劳动关系证明材料，您需要提交能够证明您与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，比如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。这些材料可以证明您和用人单位之间存在雇佣关系，是劳动仲裁的基础。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证或记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录、考勤记录等凭证。
再者是仲裁申请书，仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。申请书要按照被申请人人数提交副本。此外，还可能需要准备支持您仲裁请求的相关证据材料，比如您主张加班工资 ，就需要提供加班的证据。总之，充分准备好各类材料，有助于劳动仲裁程序的顺利进行。