劳动仲裁需要什么材料？

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。下面为你详细介绍申请劳动仲裁所需的材料。

首先是申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。申请书应写明劳动者和用人单位的基本信息，包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所等。

身份证明材料也必不可少。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件，有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等；申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件，以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。

劳动关系证明材料是关键。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。这些材料能证明你和用人单位之间存在劳动关系，是仲裁的基础。

此外，还可能需要其他证明材料。根据具体的仲裁请求事项，提供相应的证据材料，比如要求支付加班费，就需要提供加班的相关证据；要求工伤赔偿，就需要提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。所以，准备好上述材料对于顺利申请劳动仲裁至关重要。