走劳动仲裁需要什么材料？

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

除了仲裁申请书，通常还需要准备以下材料：

身份证明材料。劳动者申请仲裁需提供本人身份证原件及复印件；用人单位申请仲裁的，应提供营业执照副本、法定代表人身份证明等。

劳动关系证明材料。比如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，这些材料能够证明你和用人单位之间存在劳动关系。

其他与仲裁请求相关的证据材料。如果你主张加班工资，就需要提供加班的证据，像加班通知、加班打卡记录等；如果你是因为被辞退而申请仲裁，那么辞退通知、解除劳动关系证明等就是很重要的证据。此外，还可能需要提供证人证言，如果有同事可以为你的情况作证，要让他们准备好书面证言并签字确认。在准备材料时，要尽量提供原件，确有困难的可以提供复印件，但仲裁委可能会要求核对原件。同时，材料要整理清晰，按照一定的顺序排列，方便仲裁委工作人员查看。