劳动仲裁需要哪些资料？
我和公司发生了劳动纠纷，打算申请劳动仲裁。但我不知道具体要准备哪些资料，担心资料不全影响仲裁流程。想了解一下申请劳动仲裁时，到 底需要准备什么资料，这些资料有什么作用。
张凯执业律师
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劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的重要途径，在申请劳动仲裁时，需要准备一系列的资料。
首先是申请书。劳动仲裁申请书是启动仲裁程序的关键文件，它需要详细说明申请人和被申请人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所等，如果是法人或者其他组织，还需写明名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。申请书里要清晰阐述仲裁请求和所根据的事实、理由。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
其次是身份证明资料。申请人的身份证原件及复印件，这是用来证明申请人的身份。被申请人的工商登记信息资料，这可以通过国家企业信用信息公示系统等渠道获取，用于确定被申请人的主体资格。
再者是劳动关系证明材料。比如劳动合同、工资发放记录（工资条、银行转账记录等）、工作证、考勤记录等，这些材料能证明你和用人单位之间存在劳动关系。《关于确立劳动关系有关事项的通知》对认定劳动关系的凭证有明确规定，这些材料是判断劳动关系是否存在的重要依据。
另外，如果有相关的证据材料，也应一并提交。比如与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。证据可以是书证、物证、证人证言、视听资料等。
最后，根据案件的具体情况，可能还需要其他的补充材料。例如，委托代理人参加仲裁活动的，需要提交授权委托书等。