劳动仲裁需要什么资料？
我和公司发生了劳动纠纷，打算申请劳动仲裁来维护自己权益，但不知道具体要准备什么资料。我有劳动合同、工资条这些，还需要其他的吗？希望了解 申请劳动仲裁所需的详细资料。
张凯执业律师
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决的程序，当劳动者与用人单位发生劳动纠纷时，可通过此途径解决。以下为你介绍申请劳动仲裁所需的资料：
首先是申请书。申请人需提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。申请书应当载明下列事项：劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。这依据的是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条的规定。
其次是身份证明资料。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件，有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等；申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件，以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。
再者是劳动关系证明材料。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。这些材料能证明你与用人单位之间存在劳动关系，是劳动仲裁中非常关键的部分。
另外，证据材料。根据自己的仲裁请求提供相关的证据，比如主张加班费，就要提供加班时间的证据；主张工伤赔偿，要提供工伤认定等相关材料。证据材料应附证据清单，注明证 据的名称、来源和证明目的等。
最后，其他可能需要的材料。根据具体案件情况，仲裁委员会可能会要求申请人提供其他相关材料。比如，如果是集体劳动争议，还需要推举代表，并提交代表名单。