劳动仲裁需要带什么资料?
我和公司发生了劳动纠纷,打算去申请劳动仲裁,但不清楚需要带什么资料。我有劳动合同、工资条这些,不知道够不够,还需要准备其他的东西吗?具体要带哪些资料去办理劳动仲裁呢?
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决,是解决劳动纠纷的重要途径。下面为你详细介绍申请劳动仲裁时需要携带的资料。 首先是申请书。申请人需提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。申请书应当载明下列事项:劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。这依据的是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条的规定。 其次是身份证明。申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件。有委托代理人的,还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等;申请人是用人单位的,应携带单位营业执照副本,并提交复印件,以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。 再者是劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。这些材料可以证明你和用人单位之间存在劳动关系,是仲裁的关键证据。 另外,还需要证据材料。申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的,申请人应尽可能提交。如果被申请人是用人单位的,应当提供其工商注册登记相关情况的证明,包括单位名称、法定代表人、住所地、身份证复印件、经营地等。如果被申请人是劳动者的,应当提交其本人户口所在地地址、现居住地地址、联系电话等。 最后,如果是集体争议,职工一方应当推举代表参加仲裁活动,需要提交全体申请人签名的授权书以及代表名单和全体申请人签名的申请书。

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