劳动仲裁申请需要什么材料？
我和公司发生了劳动纠纷，打算申请劳动仲裁来维护自己的权益，但不清楚申请时需要准备哪些材料。希望了解一下具体要准备什么，以免到时候因 为材料不全而耽误事情。
张凯执业律师
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劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式，申请劳动仲裁时需要准备一些必要的材料。以下为您详细介绍：
首先是申请书。申请书是劳动仲裁申请的核心文件，要详细写明申请人和被申请人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所等，如果是单位，要写清楚单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。同时，还要清晰阐述仲裁请求和所根据的事实、理由。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明相关事项。
其次是身份证明。申请人需要提供本人的有效身份证件原件及复印件，以此来证明自己的身份信息。如果申请人是用人单位，要提交单位营业执照副本及复印件、法定代表人身份证明书等。
再者是劳动关系证明材料。这是证明您与用人单位存在劳动关系的重要依据，比如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录、社会保险缴纳记录等。如果没有劳动合同，其他能够证明存在劳动关系的材料也可以作为证据。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证或记录、工作证等凭证。
另外是证据材料。您需要提供与仲裁请求相关的证据，比如因拖欠工资申请仲裁，要提供工资条、银行转账记录等；因违法解除劳动 合同申请仲裁，要提供用人单位解除劳动合同的通知等。证据要真实、合法、有效，并且最好有其他证据相互印证。
最后，可能还需要提供送达地址确认书。您要填写自己准确的送达地址和联系方式，以便仲裁委能够及时将相关文书送达给您。
总之，准备齐全、准确的材料对于劳动仲裁申请至关重要，它能确保仲裁程序顺利进行，更好地维护您的合法权益。