工伤十级已经签了字还能反悔吗？

在工伤鉴定为十级且已签字的情况下，是否能反悔需要分情况来看。

首先，我们要明白“签字”通常意味着当事人对协议内容的认可和接受。一般来说，具有完全民事行为能力的人在自愿、平等的基础上签订的协议，是具有法律效力的。根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。这里的签字协议往往就是一份合同。

然而，如果存在某些特定情形，签字后也是有可能反悔的。比如，协议存在重大误解。重大误解是指行为人因对行为的性质、对方当事人、标的物的品种、质量、规格和数量等的错误认识，使行为的后果与自己的意思相悖，并造成较大损失的行为。举个例子，如果在签订协议时，对赔偿金额的计算方式存在错误理解，导致实际获得的赔偿远低于应得赔偿，就可能构成重大误解。根据《中华人民共和国民法典》第一百四十七条规定，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

另外，若协议是在一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的，受损害方也有权请求撤销。例如，公司威胁员工如果不签字就不给予后续治疗费用等，迫使员工签字，这种情况下员工可以依据《中华人民共和国民法典》第一百五十条，一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

还有显失公平的情况。显失公平是指一方当事人利用自己的优势或者利用对方没有经验，致使双方的权利与义务明显违反公平、等价有偿原则。如果签订的赔偿协议中，赔偿金额与法定的工伤十级赔偿标准相差悬殊，严重损害了员工的利益，就可能构成显失公平。根据《中华人民共和国民法典》第一百五十一条，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

所以，如果想反悔已经签字的工伤十级赔偿协议，需要看是否存在上述可以撤销协议的法定情形。并且，要在知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权。若超过这个时间，撤销权就会消灭。同时，主张撤销协议需要通过向人民法院或者仲裁机构提起诉讼或仲裁来实现，由他们根据具体情况进行审理和判决。