签劳务合同是否可以进行劳动仲裁？
我跟某单位签的是劳务合同，现在和单位在报酬、工作安排等方面出现了分歧，想解决纠纷但不知道能不能申请劳动仲裁。我就想具体了解下，签劳务合同这种情况到底能不能通过劳动仲裁来维护自己权益呢？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
签劳务合同通常不可以进行劳动仲裁，原因主要有以下几点：
首先，劳动仲裁是依据《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》和《劳动人事争议仲裁办案规则》等相关条款确立的制度进行仲裁裁决的。而劳务合同并不在《劳动法》的调整范畴内，它是由《民法典》来规范和调整的。
其次，劳务合同与劳动合同存在本质差异。劳务合同的双方当事人法律地位平等，签订双方不需要成为对方的雇员或员工就能提供服务，其产生的争议属于普通民事纠纷。
最后，根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，劳动仲裁适用于境内用人单位与劳动者之间因确认劳动关系、订立履行劳动合同等特定劳动争议，劳务合同纠纷并不在此列。不过，若劳务合同纠纷涉及到劳动争议相关方面，也可向劳动仲裁委员会申诉，仲裁时会根据实际关系作出相应判决。
相关问题
为您推荐5个相关问题
签订了劳务合同是否可以申请劳动仲裁？
我跟公司签的是劳务合同，现在在报酬支付等方面出现了纠纷，不知道能不能像签劳动合同那样去申请劳动仲裁解决。想了解下劳务合同和劳动仲裁的具体关系，以及这种情况该怎么处理。
签了劳务协议能否提起劳动仲裁？
我和单位签的是劳务协议，现在和单位产生了一些纠纷，不知道能不能通过劳动仲裁来解决。我想了解下签劳务协议这种情况具体在法律上是怎么规定的，劳动仲裁到底适不适用。
劳务合同是否可以申请劳动仲裁？
我和对方签的是劳务合同，现在产生了一些纠纷，想知道能不能像劳动合同纠纷那样去申请劳动仲裁。具体想了解劳务合同和劳动合同在仲裁方面的区别，以及劳务合同纠纷该通过什么途径解决。
上班签的劳务合同是否可以仲裁？
我上班签的是劳务合同，现在和单位出现了一些纠纷，不知道能不能通过仲裁来解决。想了解下具体在什么情况下可以仲裁，仲裁的流程又是怎样的。
签了劳务合同是否可以仲裁？
我和用工方签了劳务合同，现在产生了一些纠纷，不知道该怎么解决。想了解签了劳务合同能不能通过仲裁的方式来处理纠纷，具体是走劳动仲裁还是其他仲裁程序，希望能得到专业的解答。