成都非工伤死亡抚恤金的标准是什么？

在探讨成都非工伤死亡抚恤金标准之前，我们先来明确一下抚恤金的概念。抚恤金是指有关单位按照相关规定给予死者家属或伤残职工的费用，其目的在于对家属进行经济上的抚慰和帮助。

对于非工伤死亡的情况，在成都主要依据相关的劳动法规和政策来确定抚恤金标准。根据《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条规定，工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。

在成都，具体的执行细则会有所细化。一般来说，丧葬补助费是固定的金额。而供养直系亲属救济费会根据供养亲属的人数和死者生前工资等因素来确定。如果供养一人，救济费通常为死者本人工资的6个月；供养两人的，为死者本人工资的9个月；供养三人或三人以上的，为死者本人工资的12个月。

这里的供养直系亲属是指主要生活来源依靠死者供给，且符合一定条件的亲属。例如，祖父、父、夫年满60岁或完全丧失劳动能力者；祖母、母、妻未从事有报酬的工作者；子女（包括养子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女）、弟妹（包括同父异母或同母异父的弟妹）年未满16岁；孙子女年未满16岁，其父死亡或完全丧失劳动能力，母未从事有报酬的工作者。

需要注意的是，具体的抚恤金标准可能会随着经济社会的发展和政策的调整而有所变化。当遇到非工伤死亡需要申请抚恤金时，家属应及时与死者生前所在单位或相关社保部门联系，按照规定的程序准备好相关材料进行申请。同时，在申请过程中，如果对抚恤金的标准和计算方式存在疑问，可以要求单位或社保部门进行详细的解释和说明。