离婚后子女抚养费该如何给付，应该给多少？

在我国，离婚后子女抚养费的给付方式和数额都有相应的法律规定。首先来谈谈抚养费的给付方式。抚养费的给付方式主要有两种，分别是定期给付和一次性给付。定期给付一般是按月、按季度或者按年支付，这也是实践中较为常见的方式。这种方式对于支付方来说，经济压力相对分散，更易于操作。而一次性给付则是在有条件的情况下，将全部抚养费一次性支付给抚养方。比如支付方有足够的经济能力，并且抚养方也同意这种方式时可以采用。根据《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）》第五十条规定，抚养费应当定期给付，有条件的可以一次性给付。

接下来说说抚养费的数额。抚养费数额的确定需要综合考虑多个因素。根据《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。这里的月总收入包括工资、奖金等固定性收入。例如，每月工资收入为5000元，那么每月给付的抚养费大概在1000 - 1500元左右。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。如果支付方的收入不稳定，法院可能会参考当地同行业的平均收入水平来确定抚养费数额。对于有特殊情况的，如子女患有重大疾病需要高额医疗费用等，可以适当提高或者降低上述比例。总之，抚养费的确定是要以保障子女的健康成长为出发点，结合具体情况合理确定。