没有工作的情况下抚养费判多少以及怎么判？

在探讨没有工作时抚养费的判定问题之前，我们先来了解一下抚养费的基本概念。抚养费是指父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。

当涉及到抚养费的判决时，我国《民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

对于没有工作的情况，法院在判定抚养费数额时，并不会因为一方没有工作就免除其支付抚养费的义务。虽然收入状况是确定抚养费数额的重要因素，但不是唯一因素。法院会综合考虑子女的实际需要、当地的实际生活水平等情况。

一般来说，如果一方暂时没有工作，可能会根据其曾经的工作收入情况、当地同行业的平均收入水平等进行估算。例如，如果一方曾经从事某个行业，法院可以参考该行业的平均工资来大致确定抚养费的数额。如果确实没有任何收入来源，法院也可能会考虑其财产状况，如是否有房产、车辆等可以变现的资产。

另外，如果一方有劳动能力只是暂时没有工作，法院可能会给予一定的期限让其寻找工作，在此期间适当降低抚养费的数额，但不会免除支付义务。随着其重新获得工作并有稳定收入后，抚养费数额可能会相应调整。

在判决方式上，法院通常会根据具体情况确定抚养费是一次性支付还是定期支付。一次性支付一般适用于有条件且双方协商一致的情况，定期支付则更为常见，比如按月、按季度或按年支付。

总之，没有工作并不意味着可以不支付抚养费，法院会根据具体情况做出合理的判决，以保障子女的合法权益和正常生活、教育需求。