生孩子有哪些补贴可以领取？

生孩子能领取的补贴主要有以下几种：

生育津贴：这是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。生育津贴的计算方式通常是按照用人单位上年度职工月平均工资除以30天，再乘以产假天数。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。也就是说，如果单位为女职工缴纳了生育保险，那么生育津贴由社保机构发放；如果没有缴纳，就由单位承担这部分费用。例如，某地用人单位上年度职工月平均工资是5000元，女职工产假是98天，那么她能领取的生育津贴就是5000÷30×98 ≈ 16333.33元。

一次性生育补贴：一些地方政府为了鼓励生育，会给予符合条件的家庭一次性生育补贴。不同地区的补贴标准和发放条件有所不同。比如，有的地区规定，夫妻双方均为当地户籍的生育家庭，生育第一个子女时可以领取一次性生育补贴2000元。一般来说，只要符合当地的生育政策，在规定时间内提交相关材料，就可以申请领取这笔补贴。

育儿津贴：部分地区为了减轻家庭养育孩子的负担，设立了育儿津贴。育儿津贴通常是在孩子出生后的一定时期内，按月发放给符合条件的家庭。例如，孩子0 - 3岁期间，每月给予一定金额的育儿津贴。这需要家庭向当地的民政部门或者相关机构提出申请，经过审核通过后才能领取。具体的申请条件和金额要以当地政策为准。

医疗费用报销：女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费等符合生育保险规定的医疗费用，都可以按照相关规定进行报销。参加了生育保险的女职工，在生育时可以直接在定点医疗机构进行结算；未参加生育保险的，由用人单位按照相关标准支付。这大大减轻了生育家庭在医疗方面的经济负担。