我国重视的职工基本养老保险体系有哪些？

职工基本养老保险体系是我国社会保障体系的重要组成部分，旨在为职工退休后的生活提供基本的经济保障。从宏观上来说，我国重视的职工基本养老保险体系主要包括以下几个方面。

首先是基本养老保险制度。这是整个体系的核心，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。基本养老保险的目的是保障职工在达到法定退休年龄后，能够按月领取养老金，维持基本生活。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

其次是企业年金。企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。它是对国家基本养老保险的重要补充，有利于提高职工退休后的生活水平。根据《企业年金办法》，企业和职工建立企业年金，应当确定企业年金受托人，由企业代表与职工代表或者由全体职工与企业共同签订企业年金方案草案。企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。

最后是个人储蓄性养老保险和商业养老保险。个人储蓄性养老保险是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。职工可以根据自己的经济状况，在社会保险之外，自行购买商业养老保险产品，进一步增加养老保障。这种方式给予了职工更多的自主选择权，可以根据自身需求和经济实力进行规划。《中华人民共和国保险法》为商业养老保险的规范发展提供了法律依据，保障了消费者的合法权益。