软骨炎认定为工伤是几级，赔偿多少？

首先，要确定软骨炎是否属于工伤，需要依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的等。只有符合这些情形，软骨炎才可能被认定为工伤。

若被认定为工伤，接下来要确定工伤等级。工伤等级是由劳动能力鉴定委员会根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》等标准来评定的。不过软骨炎本身比较复杂，它是否能达到工伤等级标准，要结合具体病情，比如炎症对身体功能的影响程度等多方面因素判断。

关于赔偿金额，依据《工伤保险条例》，主要包括以下方面。如果被认定为工伤且鉴定有等级，会有一次性伤残补助金。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。此外，还有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费按照实际发生的合理费用计算；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。