公司一直不给报销，能举报吗？

在遇到公司一直不给报销的情况时，是可以考虑通过举报等途径来维护自身权益的。首先，从法律层面来看，报销问题本质上可能涉及到劳动者与用人单位之间的劳动争议范畴。在劳动关系中，若公司有相关的报销制度，并且员工的费用支出符合该制度规定，那么公司就有义务按照约定进行报销。这可以看作是一种双方默认的合同关系，公司不履行报销义务就构成了违约。

根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有取得劳动报酬等权利。这里的劳动报酬从广义上来说，可以包含符合报销规定的费用。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条也规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。如果公司不按规定报销，就违反了全面履行义务这一要求。

在举报途径方面，你可以向当地的劳动监察部门进行举报。劳动监察部门的职责就是监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。他们会根据你提供的相关证据，如报销申请记录、费用凭证等，对公司进行调查。一旦查实公司存在违规行为，劳动监察部门有权责令公司限期改正，支付相应的报销费用。

另外，你还可以通过劳动仲裁的方式来解决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。报销费用可以被视为劳动报酬的一部分，所以你可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。在仲裁过程中，你需要提供充分的证据来证明你的费用符合报销规定，以及公司拒绝报销的事实。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述，做出公正的裁决。

总之，公司一直不给报销，你有权利通过合法的途径来维护自己的权益，无论是举报还是仲裁，关键是要准备好充分的证据，以确保自己的诉求能够得到支持。