公司不给报销会有什么后果？

公司不给报销可能会产生多方面的后果。首先从民事责任角度来看，员工因工作需要进行的合理消费，公司有按照规章制度进行报销的义务。这就好比我们去商场买东西，商家有提供符合质量要求商品的义务一样。若公司不履行报销义务，这实际上构成了对员工财产权益的侵害。根据《中华人民共和国民法典》中的相关规定，民事主体的财产权利受法律平等保护。员工有权要求公司支付报销费用，如果因为公司不报销导致员工产生了额外的经济损失，比如利息损失等，公司也应当予以赔偿。

其次，从劳动法律关系方面来讲，员工为公司工作而产生的合理费用支出，公司不予报销可能违反了劳动合同的约定或者公司的规章制度。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬等相关费用。这里的费用就包括合理的报销费用。如果公司的这种行为被认定为违反劳动合同约定，员工可以通过劳动仲裁等途径，要求公司支付报销费用，还可能获得相应的经济补偿。

另外，公司不给报销还可能面临行政责任。如果员工向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权对公司进行调查。若查证属实，劳动行政部门可以责令公司限期支付报销费用；逾期不支付的，还可以责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

最后，从企业信誉和员工关系层面，公司长期不给报销会让员工对公司产生不满和不信任，降低员工的工作积极性和归属感，进而影响企业的正常运营和发展。