公司不给报销款，应该选择仲裁还是起诉？

当公司不给报销款时，选择仲裁还是起诉，需要先明确报销款的性质，以此判断适用的法律程序。

如果报销款属于劳动报酬的一部分，比如是员工因工作产生的差旅费、业务招待费等，并且员工与公司存在劳动关系，这种情况下应先申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。劳动仲裁是劳动争议的前置程序，也就是说必须先经过仲裁，对仲裁结果不服的，才可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

若报销款不属于劳动报酬范畴，例如是公司与员工之间基于普通民事合同关系产生的报销纠纷，就可以直接向法院提起民事诉讼。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第三条规定，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。此时不需要经过仲裁程序，当事人可直接向有管辖权的法院起诉，维护自身权益。

总之，判断走仲裁还是起诉程序，关键在于确定报销款的性质是否与劳动关系相关，建议根据具体情况，必要时咨询专业法律人士，以便准确选择合适的维权途径。