欠的报销可以起诉公司吗

在工作中，员工为公司垫付费用后，公司有义务按照规定给予报销。如果公司拒绝报销，员工是有可能通过起诉来维护自己权益的。

从法律角度来看，当员工为公司业务支出费用时，双方实际上形成了一种债权债务关系。员工垫付费用后，公司就对员工负有偿还的责任。

根据《中华人民共和国民法典》第五百零九条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。公司和员工通常会有关于费用报销的相关制度或约定，公司不履行报销义务，就违反了这个规定。

同时，《中华人民共和国民事诉讼法》规定，公民、法人和其他组织之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。员工与公司之间因报销费用产生的纠纷属于财产关系纠纷，符合起诉的条件。

不过，在起诉之前，员工需要准备好充分的证据。比如，垫付费用的发票、报销申请记录、公司关于报销的相关规定等。这些证据可以证明费用的真实性以及公司有报销的义务。

另外，如果公司有内部的争议解决机制，员工可以先通过内部途径解决问题。如果内部解决不了，再考虑通过起诉的方式。而且，起诉需要向有管辖权的法院提出，一般是公司所在地的法院。