给公司垫钱迟迟不报销怎么办？

当员工给公司垫钱却迟迟得不到报销时，这是一个常见且令人困扰的问题。从法律角度来看，员工为公司事务垫钱，与公司之间形成了一种债权债务关系。员工垫付的资金，公司有义务按照约定或者合理的时间进行报销。

首先，我们可以尝试与公司进行友好协商。员工可以整理好相关的垫付凭证，如发票、收据等，明确向公司说明垫付的情况和金额，并要求公司尽快安排报销。这是解决问题最便捷、成本最低的方式。

若协商无果，员工可以向公司内部的相关部门反映情况，比如人力资源部门或者审计部门，寻求他们的协助。这些部门有责任对公司的财务报销流程进行监督和管理，可能会帮助解决报销问题。

根据《中华人民共和国民法典》第五百零九条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。员工为公司垫付费用，公司接受并使用了这些费用，就应当按照约定或交易习惯履行报销义务。如果公司拒绝报销，就构成了违约。

若上述方法都无法解决问题，员工可以考虑通过法律途径维护自己的权益。可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序要求公司支付垫付的费用。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在整个过程中，员工要注意保存好相关的证据，如垫付的凭证、与公司沟通的记录等，以便在需要时维护自己的权益。