加油钱领导不给怎么办？

当遇到加油钱领导不给的情况，我们可以从以下几个方面来分析和解决。首先，这种由员工先行垫付加油费用，后续向单位报销的行为，本质上是一种债权债务关系。员工为单位事务支出了费用，单位就有义务偿还这笔费用。

从法律依据来看，《中华人民共和国民法典》第五百零九条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。虽然员工和单位可能没有书面的报销约定，但基于工作关系和常理，员工为单位办事垫付费用，单位应当报销，这构成了一种事实上的约定。

如果遇到领导不给加油钱的情况，我们可以采取以下步骤。第一步是协商解决。与领导或财务部门沟通，明确表达自己垫付费用的事实和报销的诉求，提供加油发票等相关凭证，说明这是为单位事务产生的合理费用。

若协商不成，可以向单位内部的相关监管部门反映情况，如工会等，请求他们介入调解。工会作为职工权益的维护组织，有责任和义务协调解决员工与单位之间的矛盾。

如果内部途径无法解决问题，还可以考虑通过法律途径。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，员工可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要准备好充分的证据，如加油发票、工作记录、与领导沟通报销事宜的聊天记录或邮件等，以证明自己垫付费用的事实和与单位的债权债务关系。