员工出差培训费用不给报销该怎么办？

公司安排员工出差，产生了差旅费报销的相关问题。员工按规定提交报销申请，但部分费用被驳回，员工觉得不合理。想知道这种差旅费报销引发的纠纷到底算不算劳动争议，能不能通过劳动仲裁解决。

我在公司出差后按规定提交了差旅费报销申请，但公司一直拖着不给报销。我想知道这种差旅费方面的争议能不能通过劳动仲裁来解决，具体要满足哪些条件才可以申请劳动仲裁呢？

公司安排出差却不给差旅费，让员工很困扰。比如员工要去外地谈业务，产生的交通、住宿等费用都得自己掏腰包，这明显增加了员工负担。想了解这种做法在法律上到底合不合法，有没有相关法律条文能保障员工权益。

我在公司出差后，差旅费用报销遇到了问题，和公司产生了争议。我不太清楚这种情况能不能通过劳动仲裁来解决，具体哪些差旅费用相关的争议可以申请劳动仲裁，哪些不可以，希望能得到专业的解答。

我在公司工作期间参加了公司出资的培训，但没有签订培训协议。现在我想离职，公司却要求我支付培训费，我不太清楚这种情况下我到底该不该支付，想了解一下相关的法律规定。

我在公司工作，经常需要出差。最近在差旅费报销这块遇到了麻烦，公司对一些费用的报销标准和我理解的不太一样，产生了分歧。我想知道这种差旅费报销的争议到底算不算劳动争议，能不能通过劳动仲裁解决。

在公司工作后产生了一些符合规定的费用，提交报销申请后，都过去好几个月了，公司那边一直拖着不给报销。想知道面对这种公司欠报销款的情况，具体该怎么去追要呢，有哪些有效的办法和途径呢？

我在公司工作，之前有一些费用提交了报销申请，可公司一直拖着没给我报销。我不太清楚这种情况，想问问员工报销款能不能当作劳动争议来处理呀？我就是想弄明白通过什么途径能尽快拿到报销的钱。

我在公司工作，之前有一些费用按照规定提交了报销申请，可都过去好久了公司一直没给我报销。我就想知道，这种因为报销款产生的矛盾，算不算是劳动争议啊？我不太清楚该通过什么途径去解决这个事儿，是走劳动仲裁还是其他办法呢？

我开了家公司，会定期组织员工培训提升技能。在处理税务问题时，不太清楚职工培训费用税前扣除的标准。想了解到底能扣多少，是按工资比例还是有其他规定，扣除时要满足哪些条件，希望能详细了解下这方面政策。

我在一家公司工作，公司已经有好几个月没发工资了，之前出差的差旅费也一直拖着不给报销。我现在经济上很紧张，不知道该怎么维护自己的权益，想了解下面对这种情况具体该采取什么办法能让公司尽快支付。

我在公司出差后，报销差旅费时和公司产生了分歧。公司对报销标准有新说法，和之前不太一样，我感觉不合理。我想知道这种因为差旅费产生的纠纷，算不算是劳动争议啊？要是算的话，我该怎么维护自己权益呢？

我刚从公司离职，之前有一些费用走了报销流程，现在已经离职了，但报销款还没到账。我想知道公司到底应该在多长时间内把报销款发给我呢？就想了解下这方面的具体规定。

我在公司上班期间，产生了不少差旅费，但公司一直拖着不给报销。我想通过劳动仲裁来解决这个问题，可又不确定差旅费属不属于劳动仲裁的范围。所以想问问大家，差旅费到底能不能通过劳动仲裁来处理呢？

我之前在公司工作时，为公司业务垫付了一笔钱。现在我已经离职了，找公司报销，公司却一直拖着不给报。我想知道这种情况下我该采取什么办法让公司把钱给我报销了，有哪些途径可以解决这个问题呢？

在公司工作过程中，有时候需要自己先垫付一些费用，比如差旅费、办公用品采购等。想知道具体报销流程是怎样的？需要准备哪些材料？公司是否有明确的报销时限？如果公司拖延不报销，我该如何维护自己的权益？

我在离职当天因为工作需要产生了差旅费，公司现在以我已经离职为由拒绝给我报销，我不太清楚自己的权益。想问问从法律角度看，离职当天产生的差旅费到底能不能报销呢？

我前段时间出差，公司有餐费补贴标准，但我吃饭的时候有几次没拿到发票。现在要报销了，不知道没有发票还能不能按照补贴标准报，想问下在法律上这种情况是怎么规定的呢？

我参加了公司组织的培训，培训地点离我家挺远的，每次往返都要花费不少交通费用。我想知道，从法律角度来说，公司在培训期间是不是应该给我交通补助呢？不太清楚这方面的规定，希望了解一下。

我在一家公司上班，公司组织了培训，结束后要扣我们的培训费。我不太明白公司这么做合不合理，也不清楚自己有没有义务承担这笔费用。想问问从法律角度来看，公司扣培训费到底合不合理呢？