公司扣培训费合理吗？

我在公司上班，公司老是拖欠工资，我实在受不了就打算离职了。但公司之前给我安排过培训，现在说让我赔偿培训费用，我心里很困惑。我就想知道这种情况下，从法律角度讲，我到底需不需要赔这个培训费用呢？

我目前在一家公司实习，公司安排了一段时间的培训，但是却告诉我培训期间没有工资。我不太理解这种做法是否合理，想知道从法律角度看，公司能不能以培训为由在实习期不发工资呢？

我参加了公司组织的培训，培训期间公司没有给我发工资。我想知道公司这样做是否符合法律规定，具体法律是怎么界定这种情况的，我有没有权利要求公司支付培训期间的工资。

我在试用期接受了公司安排的培训，现在想离职，不知道要不要赔偿培训费用。公司的培训就是内部常规培训，没有什么特别的。我就想了解下这种情况下法律上是怎么规定的，到底要不要赔这笔钱。

我在一家公司试用期，公司安排了培训，但说培训期间没有工资。我觉得不太合理，毕竟我也付出了时间和精力。我想知道这种情况到底合不合法，公司应该怎么给我发工资呢？

我在公司工作期间参加了公司出资的培训，但没有签订培训协议。现在我想离职，公司却要求我支付培训费，我不太清楚这种情况下我到底该不该支付，想了解一下相关的法律规定。

我在一家公司上班，最近公司老是在下班之后组织培训，占用了我们很多私人时间。我就想知道这种下班时间公司组织的培训到底算不算加班啊？我主要想了解从法律角度是怎么判定的，要是算加班，公司又该怎么给我们支付报酬呢？

我在一家公司上班，最近公司老是在下班之后组织培训，占用了我不少私人时间。我想知道这种下班时间公司要求参加的培训，到底算不算加班呀？我主要想了解从法律角度是怎么认定的，要是算加班，公司又该怎么给我支付报酬呢？

我刚入职一家公司，这几天公司安排了培训。我想知道这段培训时间能不能算上班呀？我主要是想了解从法律层面来说，这种情况是怎么界定的，对我的工资计算等方面会有什么影响呢。

最近打算辞职，但公司之前组织过培训，现在担心辞职时公司会扣工资。想知道在法律上，辞职培训到底会不会扣工资啊？是所有培训都会扣，还是有特定情况才扣，想了解清楚这方面规定。

我从公司辞职了，结果公司扣了我1000元培训费。我不太清楚这合不合理，想知道在法律层面上，公司有没有权利这么做，我应该怎么维护自己权益，是和公司协商还是走法律途径，希望能得到准确的解答。

我在一家公司上班，最近公司安排我外派学习。但学习期间，公司却扣了我的工资。我不太清楚这合不合理，想了解一下从法律角度看，公司外派学习到底能不能扣工资，我该怎么维护自己权益。

我工作还不到一年，和公司签了合同。上个月发工资时，发现被扣了2000元培训费。我不清楚公司这么做合不合法，我都不知道这培训是啥时候的，也没感觉有参加啥特别的培训，就莫名其妙扣钱，想知道公司这做法在法律上到底合不合法。

我参加了公司安排的培训，培训持续了两周，现在培训结束了，公司却不发这期间的工资。我很需要这笔钱，也觉得公司这样做不合理，我想知道遇到这种培训期间不发工资的情况，我该采取什么办法来维护自己权益呢？

我刚入职一家公司，还在试用期。公司说要给我们培训，之后却要从工资里扣培训费。我不太懂这合不合法，担心自己权益受损，想知道在试用期公司扣培训费到底有没有法律依据呢？

公司要求我为了工作去考一个证，考证费用是公司出的。现在我打算离职，公司说要扣我的钱。我不太明白公司这么做合不合法，想知道从法律角度来看，我该不该被公司扣这笔钱呢？

我面试了一份工作，雇主说要签一年合同，还得从工资里扣培训费用。我担心这不合理，又怕不答应就没工作。想了解下雇主这么做在法律上到底合不合法呀，我该怎么维护自己权益呢？

我参加了公司的培训，之后辞职了，但是公司以我参加培训为由不给我发工资。我不太清楚这种做法合不合法，我付出了劳动，就应该有工资呀，所以想问问从法律角度来看，公司培训辞职不给工资到底合不合法呢？

我在公司参加了培训，现在想辞职，不知道要不要赔偿公司的培训费。我和公司没有签过关于培训赔偿的协议，培训也不是那种专项技术培训。我就想知道，在这种情况下，我辞职到底需不需要赔偿培训费呢？

我参加了公司组织的培训，培训地点离我家挺远的，每次往返都要花费不少交通费用。我想知道，从法律角度来说，公司在培训期间是不是应该给我交通补助呢？不太清楚这方面的规定，希望了解一下。