雇主签一年合同并从工资中扣除培训费用是否合法？

我在公司上班，公司老是拖欠工资，我实在受不了就打算离职了。但公司之前给我安排过培训，现在说让我赔偿培训费用，我心里很困惑。我就想知道这种情况下，从法律角度讲，我到底需不需要赔这个培训费用呢？

我在签劳动合同时，上面写着干不满三个月要扣三天工资。我担心这会损害我的权益，不太清楚这样的规定是否符合法律要求。想具体了解下这种扣工资的做法在法律上是怎么认定的，有没有相关法律保障我的权益。

我通过中介找了份工作，签了合同。但合同里有条款说没做满合同期就要扣7天的钱。我担心如果真出现这种情况，自己的权益会受损。想知道这样的条款到底合不合法，有没有相关法律能保障我的权益。

我参加了公司组织的培训，培训期间公司没有给我发工资。我想知道公司这样做是否符合法律规定，具体法律是怎么界定这种情况的，我有没有权利要求公司支付培训期间的工资。

我和劳务派遣公司签的合同还没到期，现在想辞职，但公司要扣钱。我不太清楚这种做法是否符合法律规定，也不知道遇到这种情况该怎么维护自己的权益，希望能得到专业的解答。

我签了劳动合同，但因为一些个人原因可能干不满三个月就要离职。现在公司说要是干不满三个月就要扣三天工资，我不太清楚这样做合不合理。我想知道这种扣工资的行为在法律上到底是怎么规定的？

我和单位签的合同还没到期，现在因为一些个人原因想离职，但是单位说要扣工资。我不太明白这种做法合不合理，想知道法律上对于这种情况是怎么规定的，单位有没有权利扣工资。

我在一家公司试用期，公司安排了培训，但说培训期间没有工资。我觉得不太合理，毕竟我也付出了时间和精力。我想知道这种情况到底合不合法，公司应该怎么给我发工资呢？

我在试用期签了培训协议，现在想不干了，但又担心要赔钱。公司给我安排了一些培训，我不太清楚这种情况下法律是怎么规定的。我就想知道具体在什么情形下我需要赔钱，什么情形下不用赔。

我在公司工作期间参加了公司出资的培训，但没有签订培训协议。现在我想离职，公司却要求我支付培训费，我不太清楚这种情况下我到底该不该支付，想了解一下相关的法律规定。

我刚入职一家公司，公司说要扣一部分工资当作押金，等离职时再退还。我不太清楚这样合不合法，想了解一下企业这么做有没有违反法律规定，要是违法的话我该怎么维护自己权益呢？

我去一家公司应聘，签完合同后公司说要交违约金，说是怕我干不久突然走人给公司造成损失。我不太懂这方面的规定，想知道公司这样做合法吗？要是不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我从公司辞职了，结果公司扣了我1000元培训费。我不太清楚这合不合理，想知道在法律层面上，公司有没有权利这么做，我应该怎么维护自己权益，是和公司协商还是走法律途径，希望能得到准确的解答。

我在一家公司上班，这个月发工资时，公司说要押一部分工资，说是怕员工突然离职给公司造成损失。我不太懂这方面的法律，想知道公司这样做合法吗？我该怎么维护自己的权益呢？

我签了劳动合同，目前还在培训期间，但是我不想干了，不知道能不能直接走，会不会有什么法律后果啊？我不太清楚自己在这种情况下有哪些权利和义务，希望能得到专业解答。

我和公司签了员工培训协议，里面约定如果服务期内离职要付违约金，还说可以直接从工资里扣。我有点担心这样合不合法，想知道法律上到底允不允许在培训协议里这么约定违约金扣除工资的条款。

我工作还不到一年，和公司签了合同。上个月发工资时，发现被扣了2000元培训费。我不清楚公司这么做合不合法，我都不知道这培训是啥时候的，也没感觉有参加啥特别的培训，就莫名其妙扣钱，想知道公司这做法在法律上到底合不合法。

我和公司签了劳动合同，但是公司没给我一份，一直说后面再给，都拖了好几个月了。我想知道公司这么做合不合法？我该怎么维护自己的权益？

我参加了公司安排的培训，培训持续了两周，现在培训结束了，公司却不发这期间的工资。我很需要这笔钱，也觉得公司这样做不合理，我想知道遇到这种培训期间不发工资的情况，我该采取什么办法来维护自己权益呢？

我刚入职一家公司，还在试用期。公司说要给我们培训，之后却要从工资里扣培训费。我不太懂这合不合法，担心自己权益受损，想知道在试用期公司扣培训费到底有没有法律依据呢？