差旅费属于劳动争议吗

公司安排员工出差，产生了差旅费报销的相关问题。员工按规定提交报销申请，但部分费用被驳回，员工觉得不合理。想知道这种差旅费报销引发的纠纷到底算不算劳动争议，能不能通过劳动仲裁解决。

我在公司上班，公司安排出差，但我确实不想去，结果公司因此要辞退我。我不太清楚这种情况下我能不能拿到赔偿，具体的赔偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我所在的公司采用劳务派遣的形式用工，最近和派遣单位在一些权益问题上产生了分歧，不太清楚这种劳务派遣过程中产生的纠纷能不能算作劳动争议，希望能了解清楚相关的界定标准以及对应的处理方式。

我在公司出差后按规定提交了差旅费报销申请，但公司一直拖着不给报销。我想知道这种差旅费方面的争议能不能通过劳动仲裁来解决，具体要满足哪些条件才可以申请劳动仲裁呢？

我公司经常安排员工出差，对于出差路上这段时间是否算工作时间，大家一直有疑惑。比如员工乘坐长途交通工具赶路，这期间没做具体工作，但又不能自由支配时间。我们想了解在法律层面上，出差在路上的时间到底算不算工作时间，有没有明确界定。

我在公司上班，最近公司突然通知我要出差，可我觉得这打乱了我的生活安排。我想知道公司安排员工出差在法律上到底是怎么规定的，在哪些情况下公司可以安排，哪些情况下又不能安排呢？

我离职时，公司克扣了差补费，心里很不舒服。我担心说了公司也不会解决，还可能得罪人，但不说又觉得自己的权益受损。我想知道这种情况下到底应不应该说，以及如果说的话该通过什么途径维护权益。

公司安排出差却不给差旅费，让员工很困扰。比如员工要去外地谈业务，产生的交通、住宿等费用都得自己掏腰包，这明显增加了员工负担。想了解这种做法在法律上到底合不合法，有没有相关法律条文能保障员工权益。

我在公司出差后，差旅费用报销遇到了问题，和公司产生了争议。我不太清楚这种情况能不能通过劳动仲裁来解决，具体哪些差旅费用相关的争议可以申请劳动仲裁，哪些不可以，希望能得到专业的解答。

我是一名企业员工，之前因个人原因向公司借了一笔钱，现在公司要求我尽快归还，但我目前经济上有些困难，一时还不上。我想知道这种员工借款的情况到底属不属于劳动争议范围，能不能通过劳动仲裁来解决呢？

我在公司工作，经常需要出差。最近在差旅费报销这块遇到了麻烦，公司对一些费用的报销标准和我理解的不太一样，产生了分歧。我想知道这种差旅费报销的争议到底算不算劳动争议，能不能通过劳动仲裁解决。

我在行政机关工作，最近听闻有同事多报销出差费用。我想弄清楚这种行为到底涉及哪些罪名，会面临怎样的后果，法律上是依据什么来判定的，希望能有人详细讲解一下。

我在公司上班，领导让出差，要先预支差旅费。但财务那边让写借条，我有点疑惑，以前没遇到过这种情况。就想问问预支差旅费变成借条这种做法合法吗？要是合法的话，后续报销啥的有啥需要注意的。

在公司财务处理中，涉及到出差借款这一块，我不太清楚出差借条能不能直接抵作库存现金。想了解从正规财务和法律规定角度，这样操作是否可行，会有什么影响。

我在公司工作，之前有一些费用提交了报销申请，可公司一直拖着没给我报销。我不太清楚这种情况，想问问员工报销款能不能当作劳动争议来处理呀？我就是想弄明白通过什么途径能尽快拿到报销的钱。

我在公司工作，之前有一些费用按照规定提交了报销申请，可都过去好久了公司一直没给我报销。我就想知道，这种因为报销款产生的矛盾，算不算是劳动争议啊？我不太清楚该通过什么途径去解决这个事儿，是走劳动仲裁还是其他办法呢？

我在公司工作，有一些费用需要报销，可公司一直拖着不给处理。我就想知道，这种报销费用方面的问题，到底属不属于劳动争议啊？我想弄清楚这个，好决定下一步该怎么去解决这个报销的事儿。

我在一家公司工作，公司已经有好几个月没发工资了，之前出差的差旅费也一直拖着不给报销。我现在经济上很紧张，不知道该怎么维护自己的权益，想了解下面对这种情况具体该采取什么办法能让公司尽快支付。

我经常需要出差，最近公司发通知说出差期间不让用现金支付。我平时习惯带点现金在身上应急，现在这样规定让我很不适应。我就想知道公司这种做法在法律上说得通吗？想了解一下从法律角度是怎么判定这件事的。

我和公司产生了劳动争议，打算请律师维权，但律师费不是个小数目。我想问问在这种情况下，能不能让公司来承担律师费呢？想了解一下具体的法律规定和实际操作情况。