企业年金免税额上限是多少？

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。它可以在一定程度上提高职工退休后的养老待遇。

关于企业年金免税额上限，依据《关于企业年金 职业年金个人所得税有关问题的通知》（财税〔2013〕103号）规定，在不超过本人缴费工资计税基数的4%从个人当期的应纳税所得额中扣除。同时，本人缴费工资计税基数是有一定限制的，它是指本人上一年度月平均工资。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。月平均工资超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资计税基数。

举个例子来说，如果您所在地区上一年度职工月平均工资是5000元，那么300%就是15000元。假设您上一年度月平均工资是20000元，超过15000元的部分即5000元就不计入个人缴费工资计税基数。若按15000元来算，您每月企业年金缴费在不超过15000×4% = 600元的部分，就可以从您当期的应纳税所得额中扣除，从而享受税收优惠。

需要注意的是，企业和事业单位（以下统称单位）根据国家有关政策规定的办法和标准，为在本单位任职或者受雇的全体职工缴付的企业年金或职业年金（以下统称年金）单位缴费部分，在计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税。而个人达到国家规定的退休年龄，在2014年1月1日之后按月领取的年金，全额按照“工资、薪金所得”项目适用的税率，计征个人所得税；按年或按季领取的年金，平均分摊计入各月，每月领取额全额按照“工资、薪金所得”项目适用的税率，计征个人所得税。