国企是否有五险一金？

一般来说，国企是需要为员工缴纳五险一金的。下面给您详细解释一下。

首先，“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。这五险一金对咱们员工来说非常重要，是国家保障劳动者权益的重要举措。

从法律规定来看，《中华人民共和国社会保险法》明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。也就是说，包括国企在内的所有用人单位，都有义务为员工缴纳五险。

对于住房公积金，根据《住房公积金管理条例》，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。所以国企也需要为员工缴存住房公积金。

如果国企没有按照规定为员工缴纳五险一金，员工可以先和单位进行沟通协商，要求单位补缴。如果协商不成，员工可以向当地的社会保险行政部门或者住房公积金管理中心进行投诉举报，相关部门会依法进行处理。