公司不报销差旅费该怎么处理？

当公司不报销差旅费时，我们可以通过以下几种方式来处理。首先，我们要明确差旅费的概念。差旅费是指工作人员临时到常驻地以外地区公务出差所发生的城市间交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费。从法律层面来看，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。虽然差旅费并不等同于工资，但它是员工因公务产生的合理费用，公司有义务按照规定予以报销。

第一步可以尝试与公司进行沟通协商。毕竟和平解决问题是比较理想的方式，你可以找到公司的财务部门或者上级领导，以平和的态度说明情况，询问不报销的原因。如果是因为报销流程上的问题，比如材料不全等，那么及时补充完善即可。

如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。你可以准备好相关的证据，如出差申请、差旅费发票、报销审批记录等，向劳动监察部门反映公司不报销差旅费的问题。劳动监察部门会根据你提供的情况进行调查，如果发现公司确实存在违法行为，会责令公司限期改正。

另外，你还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种比较正式的法律途径，需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。在仲裁过程中，你需要提供充分的证据来证明你出差的事实以及差旅费的合理性。如果仲裁结果支持你的诉求，而公司仍然不执行，你还可以向人民法院申请强制执行。

最后，如果以上方法都行不通，你可以考虑向人民法院提起诉讼。不过诉讼程序相对复杂，耗时也比较长，需要做好充分的准备。在整个处理过程中，一定要注意保存好相关的证据，以便维护自己的合法权益。