出差费用公司不给报销可以起诉公司吗？

在遇到公司不给报销出差费用的情况时，员工是可以考虑通过起诉公司来解决问题的。下面我们从几个方面来详细分析。

首先，从法律关系上来说，员工出差是为公司执行工作任务，因此产生的合理费用，公司是有义务报销的。这其实是员工和公司之间基于劳动关系产生的一种债权债务关系，员工为公司支出了费用，公司就应当偿还。

从法律依据来看，《中华人民共和国民法典》中规定，民事主体依法享有债权。债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。在员工出差费用报销这件事上，虽然没有明确的书面合同约定，但基于劳动关系和公司的规章制度，员工出差并产生费用的行为，就形成了公司应当报销费用的义务。

同时，《中华人民共和国劳动法》也保障劳动者的合法权益。员工为公司出差的行为属于正常的工作行为，公司拒绝报销费用实际上是侵犯了员工的合法权益。

不过，在起诉之前，员工需要做好充分的准备。要收集好相关的证据，比如出差申请单、发票、行程记录等，这些证据能够证明你确实是为公司出差，并且产生了相应的费用。

如果要起诉公司，一般需要先经过劳动仲裁程序。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果对仲裁结果不满意，才可以向人民法院提起诉讼。

在诉讼过程中，法院会根据双方提供的证据来判断公司是否应当报销费用。如果员工证据充分，能够证明出差的事实和费用的合理性，法院通常会支持员工的诉求，判决公司支付报销费用。