差旅费报销规定包含哪些内容？

差旅费报销规定是企业或单位为规范员工出差费用的管理而制定的一系列规则。下面为你详细介绍差旅费报销规定通常包含的主要内容。

首先是报销范围。差旅费一般包括城市间交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费等。城市间交通费是指员工乘坐火车、飞机、轮船等交通工具往返于不同城市的费用。住宿费就是员工出差期间入住酒店等住宿场所产生的费用。伙食补助费是对员工在出差期间用餐费用的补贴。市内交通费则是员工在出差城市内乘坐公交、地铁、出租车等交通工具的费用。

其次是报销标准。不同级别的员工可能有不同的报销标准。以城市间交通费为例，高级管理人员可能可以乘坐头等舱或商务舱，而普通员工通常只能乘坐经济舱。住宿费也会根据不同的地区和级别设定不同的限额。例如，一线城市的住宿费标准可能会比二三线城市高。伙食补助费和市内交通费一般会按照出差天数给予固定金额的补贴。

再者是报销凭证。为了证明费用的真实性和合理性，员工在报销差旅费时需要提供相应的凭证。城市间交通费需要提供车票、机票等原始票据；住宿费需要提供酒店开具的发票和住宿清单；市内交通费可能需要提供出租车发票或公交卡充值凭证等。

最后是报销流程。员工出差结束后，需要填写差旅费报销单，将相关的凭证粘贴在报销单后面，然后按照公司的审批流程进行审批。审批通过后，财务部门会将报销款项支付给员工。

法律依据方面，虽然国家并没有统一的差旅费报销规定，但《中华人民共和国会计法》要求企业的会计核算必须真实、准确、完整。企业制定的差旅费报销规定需要符合国家的财务制度和税收法规。例如，根据《企业所得税法》及其实施条例，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。差旅费作为企业的一项合理支出，在符合规定的情况下可以在企业所得税前扣除。