差旅费现金报销是否有金额限制？

差旅费现金报销是否有金额限制，需要从不同角度来看待。

首先，从财务制度和企业管理角度来说，企业自身可以根据实际情况制定内部的差旅费报销制度，其中会对现金报销的金额进行限制。企业这么做的目的通常是为了加强财务管理，规范报销流程，防止出现财务风险和漏洞等。比如企业可能规定现金报销差旅费一次不能超过5000元，超过这个金额就需要通过银行转账等其他方式进行报销。这属于企业内部的管理规定，只要不违反法律法规，就是合法有效的。

其次，从法律法规层面，目前并没有明确统一的法律条文规定差旅费现金报销的具体金额限制。不过，《现金管理暂行条例》对企业使用现金有一定的规范。该条例规定，开户单位可以在下列范围内使用现金：（一）职工工资、津贴；（二）个人劳务报酬；（三）根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金；（四）各种劳保，福利费用以及国家规定的对个人的其他支出；（五）向个人收购农副产品和其他物资的价款；（六）出差人员必须随身携带的差旅费；（七）结算起点以下的零星支出；（八）中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。前款结算起点定为1000元。结算起点的调整，由中国人民银行确定，报国务院备案。虽然这里提到了差旅费可以用现金，但并没有对差旅费现金报销金额做出具体上限规定。

所以，差旅费现金报销一般没有法律上的严格金额限制，但企业可以依据自身情况和财务规范设置内部的金额限制。