公司拖欠报账费用该怎么办？

当公司拖欠报账费用时，这涉及到员工与公司之间的债权债务关系，员工有权要求公司支付垫付的费用。在法律层面，员工为公司事务垫付费用后，公司有义务按照约定或相关规定及时予以报销。

从法律依据来看，根据《中华人民共和国民法典》第五百零九条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。员工为公司办事垫付费用，这可以看作是员工与公司之间形成了一种事实上的合同关系，公司应当履行支付报销费用的义务。如果公司拒绝支付，就构成了违约。

面对这种情况，员工可以采取以下步骤维护自己的权益。首先，可以尝试与公司进行协商，明确告知公司自己垫付费用的事实以及要求报销的合理诉求。可以通过书面邮件或者正式的面谈等方式进行沟通，并且保留好相关的沟通记录，以备后续需要。

如果协商不成，员工可以向公司内部的相关部门，如人力资源部门或者财务部门反映情况，寻求他们的协助解决问题。同时，员工要收集好能够证明自己垫付费用的相关证据，例如发票、收据、付款凭证以及与报销事项相关的工作记录、审批流程等。这些证据将对后续维护权益起到关键作用。

若上述方法都无法解决问题，员工可以考虑向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司的违法行为进行调查和处理。员工可以向其详细说明公司拖欠报账费用的情况，并提供自己收集的证据。劳动监察部门会根据调查结果，责令公司支付报销费用。

另外，员工还可以通过申请劳动仲裁来解决纠纷。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于劳动争议，员工垫付的报账费用可以视为劳动报酬的一部分。员工可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，由仲裁委员会进行审理和裁决。如果对仲裁结果不满意，员工还可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。