公司要求员工垫付公司费用是否合法？

公司之前找我借了一笔钱，当时说好了还款时间，可现在时间过了却一直拖着不还。我心里很着急，毕竟这也不是一笔小数目。我想知道在这种情况下，我应该采取什么办法来维护自己的权益，让公司还钱呢？

在公司工作过程中，有时候需要自己先垫付一些费用，比如差旅费、办公用品采购等。想知道具体报销流程是怎样的？需要准备哪些材料？公司是否有明确的报销时限？如果公司拖延不报销，我该如何维护自己的权益？

我在一家公司做财务采购，最近公司总是让我先垫款采购物资。我自己资金有限，也担心之后报销麻烦。我想知道从法律角度看，公司财务采购岗位有必须垫款的要求吗？我该怎么应对这种情况？

我在公司出差，产生了不少差旅费，按照公司之前的规定是可以报销的。但我提交报销申请后，公司却一直拖着不给报销，找领导沟通也没结果。我想知道从法律角度看，我该怎么维护自己的权益，公司这种不报销差旅费的行为是否合法？

我在公司日常业务里，帮公司垫付了不少费用，像采购办公用品、出差费用等。现在我拿着各种票据找公司报销，可公司一直拖着不给钱。我很担心这钱要不回来，想知道从法律角度我该怎么做才能维护自己权益，把垫付的钱要回来。

我去应聘工作，公司说要我先垫付社保费用，之后再给我报销。我有点担心这会不会有问题，也不确定公司这么做合不合法。我想知道从法律角度来看，招聘时让应聘者先垫付社保到底正不正常，我该怎么做才好？

我是一名普通员工，之前为公司办事垫付了一笔费用，找公司报销一直拖着不给处理。我想知道这种员工垫付的报销款的事儿，属不属于劳动争议的范围呢？要是属于，我就按劳动争议的流程去解决。

我在公司工作期间，有一些费用进行了垫付，按照公司规定是可以报销的。但公司一直拖着不给我报销，我催了很多次都没用。我想知道这种情况下，我能不能去法院起诉公司让它给我报销这些费用呢？

我在公司上班，有时候为了公司业务需要，会自己先掏钱垫付一些费用，比如办公用品采购、客户招待费等。我想知道这种个人垫付公司费用的行为在法律上是合法的吗？会不会有什么风险？

我之前给公司办事的时候自己垫了一笔钱，现在找公司要，公司却一直拖着不给。我手上有当时的消费凭证，不知道这种情况该怎么处理，是直接找公司协商，还是有其他办法能让公司把钱还给我呢？

我之前为公司垫付了员工工资，现在公司一直拖着不给我钱。我想知道从法律角度，我垫付的这笔员工工资还能不能要回来，该通过什么方式去要呢？

我面试了一份工作，公司说工作中会让员工先自己垫钱，之后再报销。我有点担心，怕到时候报销不顺利，自己会有损失。想问问从法律角度看，这样的工作能做吗？有哪些风险和注意事项呢？

我在公司按照规定进行了一些因公的消费，拿着票据找公司报销，但是公司一直拖着不给报销。我想知道公司这种不给报销的行为会产生什么样的后果，我的权益该如何保障呢？

总公司之前帮我所在的分公司垫付了一笔费用，现在总公司要求我们支付这笔钱。我不太清楚从法律角度讲，我们是不是必须要支付这笔垫付的费用，想了解一下相关的法律规定和依据。

我之前为公司出差，产生了不少费用，都留好了相关票据。可找公司报销时，公司却各种理由推脱不给报。我想知道这种情况下，我能不能通过起诉公司来要回这些报销费用呢？具体该怎么做？

我在一家公司上班，涉及到一些费用报销的事。我不太清楚公司报销的流程，是必须得自己先掏钱付了，之后再走报销程序，还是有其他方式呢？想了解下这方面的法律规定是怎样的。

我之前为公司垫付了一笔款项，当时想着是为公司办事，也没多想就付了。可现在找公司还钱，公司却一直拖着不给。我心里很着急，毕竟这是我自己的钱。我想知道从法律角度来说，我该怎么维护自己的权益，让公司把钱还给我呢？

我在公司工作期间产生了一些符合报销规定的费用，比如出差的差旅费、办公用品采购费等。我按照公司流程提交了报销申请，但是公司却一直拖着不给我报销。我想知道遇到这种情况，我该采取什么办法来维护自己的权益呢？

我在公司工作，有时候有些费用没办法拿到发票，但确实是为公司业务支出的。我想知道在法律上，公司是不是一定得有发票才能给员工报销这些费用呢？我担心没有发票就不能报销，自己的钱就白花了。

我在公司上班，有些费用需要走公司账户报销。我想了解下，从法律层面来说，公司账户报销可以先把报销流程走完，之后再给我付款吗？我担心公司这样做会损害我的权益，所以想弄清楚有没有相关的规定。