公司报销拖欠三个月不发该怎么办？

当公司报销拖欠三个月不发时，我们需要从多个方面来分析处理。首先，从法律性质上看，员工为公司业务支出费用后申请报销，公司审核通过却未支付报销款，这在本质上形成了公司对员工的债务关系。员工基于公司的职务行为产生费用，在完成报销流程后，公司有义务及时支付相应款项。

从法律依据方面，根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。在报销这件事上，虽然可能没有书面合同，但员工和公司之间存在一种事实上的约定，即员工完成工作支出费用，公司审核后给予报销。公司拖欠报销款的行为属于不履行约定的义务，员工有权要求公司继续履行支付报销款的责任。

同时，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的工资虽然一般理解为劳动报酬，但报销款本质上也是员工因工作产生的合理支出，公司拖欠报销款的行为也违背了及时支付员工合理费用的原则。

如果遇到公司拖欠报销款的情况，员工可以先与公司进行友好协商，明确告知公司其行为的不当性，并要求公司尽快支付报销款。若协商无果，可以收集相关证据，如报销申请单、费用发票、审批记录等，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对公司的违法行为进行查处。还可以申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。