员工离职后报销款未付该怎么办？

我从公司离职了，但是公司却迟迟不发工资给我，我已经尝试和公司沟通但没有效果。我现在很困扰，不知道该通过哪些合法途径来维护自己的权益，也不清楚相关法律是怎么规定的，希望能得到专业的解答。

我从公司离职后，公司拖欠了我一部分工资，多次沟通都没有结果。我现在很困扰，不知道通过什么合法途径能要回这部分工资，也不清楚有没有相关补偿，想了解具体的维权方法和相关规定。

在公司工作后产生了一些符合规定的费用，提交报销申请后，都过去好几个月了，公司那边一直拖着不给报销。想知道面对这种公司欠报销款的情况，具体该怎么去追要呢，有哪些有效的办法和途径呢？

我在公司工作，之前有一些费用提交了报销申请，可公司一直拖着没给我报销。我不太清楚这种情况，想问问员工报销款能不能当作劳动争议来处理呀？我就是想弄明白通过什么途径能尽快拿到报销的钱。

我在公司工作，之前有一些费用按照规定提交了报销申请，可都过去好久了公司一直没给我报销。我就想知道，这种因为报销款产生的矛盾，算不算是劳动争议啊？我不太清楚该通过什么途径去解决这个事儿，是走劳动仲裁还是其他办法呢？

我刚从公司离职，之前有一些费用走了报销流程，现在已经离职了，但报销款还没到账。我想知道公司到底应该在多长时间内把报销款发给我呢？就想了解下这方面的具体规定。

我之前在公司工作时，为公司业务垫付了一笔钱。现在我已经离职了，找公司报销，公司却一直拖着不给报。我想知道这种情况下我该采取什么办法让公司把钱给我报销了，有哪些途径可以解决这个问题呢？

我之前被公司安排出差培训，产生了一些费用，回来提交报销申请后，公司却一直拖着不给报销。我不明白公司这样做是否合理，也不知道自己该采取什么办法来解决这个问题，想了解一下相关的法律规定和应对措施。

我在公司出差，产生了不少差旅费，按照公司之前的规定是可以报销的。但我提交报销申请后，公司却一直拖着不给报销，找领导沟通也没结果。我想知道从法律角度看，我该怎么维护自己的权益，公司这种不报销差旅费的行为是否合法？

我是一名普通员工，之前为公司办事垫付了一笔费用，找公司报销一直拖着不给处理。我想知道这种员工垫付的报销款的事儿，属不属于劳动争议的范围呢？要是属于，我就按劳动争议的流程去解决。

我从公司离职了，之前有一些工作产生的报销费用还没结清。找公司财务，他们一直拖着不给处理。我不了解这种情况该怎么解决，也不知道自己有哪些权益，想问问遇到离职时报销费用未结清这种情况该怎么办？

我在公司工作，离职时公司应该给我补偿金，但一直拖着不给。我手上有一些公司的报销款还没给我，我想直接扣下这笔报销款来抵补偿金，不知道这样做合不合法，会不会给自己带来麻烦，想了解下相关的法律规定。

我打算从现在的公司离职，之前有一些工作费用还没报销，而且这个月的工资也没发。我不太清楚离职的时候能不能要求公司把这些报销费用和工资都给我结算清楚，所以想问问法律上是怎么规定的。

我最近办理了离职手续，但是公司没有马上给我结清工资和报销费用等。我不太清楚按照法律规定，是不是离职的时候就应该把所有的款项都结清呢？我担心公司拖着不给，不知道我的权益该怎么保障。

我打算离职了，之前工作中有一些费用已经提交报销了，但还没拿到钱。我不太清楚公司有没有义务在我离职前把这些报销费用给我结清，担心自己的权益得不到保障，想了解一下相关的法律规定。

我在公司按照规定进行了一些因公的消费，拿着票据找公司报销，但是公司一直拖着不给报销。我想知道公司这种不给报销的行为会产生什么样的后果，我的权益该如何保障呢？

我公司有个员工离职了，但是他之前领取的备用金一直没交回。我不太清楚公司在这种情况下该采取什么措施来追回应收回的备用金，想了解一下从法律角度该怎么处理这个事情。

我在公司工作期间，有一些因公产生的费用申请报销，公司一直拖着不给处理。我想通过劳动仲裁来解决，不知道劳动仲裁会不会管报销款的事儿，想了解下相关法律规定。

我是公司财务，有员工一直拖欠报销费用不归还，已经影响到公司财务流程和正常运营了。我不太清楚从法律角度该怎么解决这个问题，想知道公司有哪些权利，能采取什么措施让员工归还拖欠的报销费用。

我在公司有一些费用进行了报销申请，流程都走完了，但公司这边报销款一直拖着不给发，到现在已经拖欠三个月了。我想知道这种情况我该怎么维护自己权益，公司这么做合法吗？