员工离职后报销款未付该怎么办？

我之前在一家公司上班，离职后还有一笔报销款公司一直没给我。我找公司多次沟通，他们总是找各种理由拖延。我不太清楚自己在这种情况下有什么权益，也不知道该通过什么途径来要回这笔报销款，想了解一下相关的法律规定和解决办法。
张凯执业律师
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当员工离职后报销款未付时，这涉及到劳动者的合法权益保障问题。从法律角度来看，员工为公司业务支出的合理费用，公司有义务给予报销。这就好比你帮朋友办事，垫付了费用，朋友理应把钱还给你。


在我国，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里虽然说的是工资，但报销款本质上也是员工为公司支出后应得的补偿，也受法律保护。


《中华人民共和国劳动合同法》也强调了用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。报销款也属于广义的劳动报酬范畴。


如果遇到员工离职后报销款未付的情况，员工可以先与公司进行友好协商，明确告知公司自己的权益和要求，提供相应的报销凭证，要求公司尽快支付报销款。


如果协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，对于公司不支付报销款的违法行为进行纠正和处罚。


员工还可以通过申请劳动仲裁来解决问题。劳动仲裁是一种较为专业和有效的纠纷解决方式，仲裁机构会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。如果对仲裁结果不满意，员工还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。

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