公务员在被拘留、批捕、缓刑期间工资该如何计发？

首先，我们来分别看看公务员在被拘留、批捕、缓刑这几个不同阶段工资计发的情况。

当公务员被采取强制措施和受行政、刑事处罚期间，根据《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》，公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。也就是说，如果公务员被拘留或者批捕了，工资就暂时停发了，但是会按照原基本工资的75%发生活费。比如一位公务员原本每月基本工资是5000元，那么在被拘留或者批捕期间，每月能拿到的生活费就是5000×75% = 3750元。

如果公务员被依法判处刑罚，进入缓刑阶段，根据上述通知，公务员受到刑事处罚，处分决定机关尚未作出开除处分决定的，从人民法院判决生效之日起，取消原工资待遇。不过，在缓刑期间，一般生活待遇还是会有一定保障，但具体金额和发放方式各地可能会有所不同。通常来说，会根据当地的政策和实际情况，给予一定的生活补助。这是因为虽然处于缓刑阶段，但已经被依法判处刑罚，原有的工资体系就需要根据法律规定进行调整。

如果公务员经过审查核实，公安机关撤销案件或人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、免予刑事处罚，未被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留，且未受处分的，恢复工资待遇，减发的工资予以补发，被采取强制措施期间计算工作年限。这是对公务员合法权益的一种保障，确保在错误处理的情况下，能够恢复其应有的工资待遇。

总之，公务员在被拘留、批捕、缓刑期间的工资计发是有明确法律规定的，主要依据就是《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》，不同阶段有不同的处理方式。