公务员试用期有没有年终奖？

公务员试用期通常是有年终奖的，不过具体情况可能因单位政策等因素而有所不同。

从法律层面来看，依据《劳动合同法》第十九条规定，试用期包含在劳动合同期内。在试用期间，劳动关系虽存在不确定性，但公务员享有的劳动保护和福利待遇应与其他职工一样。虽然经济分配是用人单位自主权，但用人单位制定分配方案应当合法且公平，试用期职工不享受年终奖显失公平。

年终奖属于工资范畴。《关于工资总额组成的规定》中表明工资总额包含奖金，《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》第二条明确规定年终奖属于奖金范围。按照按劳分配原则，实行同工同酬，新进员工可以得到一定比例的年终奖，一般是按照当年实际工作天数来折算。

此外，依据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》，新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年，新录用公务员依法履行职务的行为受法律保护，也应当享有相应权利。