公司倒闭失业金怎么计算？

在公司倒闭的情况下，失业金的计算是许多失业人员关心的问题。下面将为您详细解释失业金计算相关的法律规定和计算方式。

首先，要领取失业金需要满足一定的条件。根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。公司倒闭属于非因本人意愿中断就业的情形，如果您所在单位和您本人已按规定履行缴费义务满1年，且办理了失业登记并有求职要求，就可以领取失业金。

关于失业金的计算，它主要与两个因素相关，一是缴费年限，二是当地的失业保险金标准。

缴费年限决定了领取失业金的期限。依据《失业保险条例》第十七条规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

当地的失业保险金标准则决定了每月领取的金额。根据《失业保险条例》第十八条规定，失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。不同地区的经济发展水平和物价水平不同，所以失业保险金标准也存在差异。一般来说，当地人社部门会根据当地的实际情况制定具体的标准。

举个例子，如果您在公司倒闭前，所在单位和您本人累计缴纳失业保险费满3年，当地的失业保险金标准是每月1500元。那么按照规定，您可以领取最长12个月的失业金，总共能领取的失业金金额就是1500元×12个月 = 18000元。

总之，公司倒闭后失业金的计算需要综合考虑缴费年限和当地标准。您可以向当地的失业保险经办机构咨询具体的计算方式和应领取的金额，以便顺利领取失业金，保障自己在失业期间的基本生活。