出车祸后公司怎么赔偿？

在探讨出车祸后公司如何赔偿这个问题时，我们需要分不同的情况来分析。

第一种情况是员工在执行工作任务过程中出车祸。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。简单来说，如果员工是在为公司做事的时候出了车祸，导致他人受伤或者财产损失，那么这个赔偿责任通常由公司来承担。比如公司的司机在送货途中撞了别人的车，公司就要对对方的车辆维修等损失进行赔偿。而且，如果员工在事故中也受了伤，根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。公司需要按照工伤保险的相关规定，为员工支付治疗费用、停工留薪期工资等。如果造成了伤残，还需要支付一次性伤残补助金等赔偿。

第二种情况是员工在上下班途中出车祸。依据《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。也就是说，如果员工在上下班路上出了车祸，并且自己不是主要责任，那么就可以认定为工伤，公司需要按照工伤的标准进行赔偿。但如果员工在事故中负主要责任，就不能认定为工伤，公司一般不需要承担工伤赔偿责任。不过在这种情况下，如果公司为员工购买了商业保险，也可以根据保险合同的约定进行相应的理赔。

在赔偿流程方面，一般来说，首先员工需要及时向公司报告事故情况。如果被认定为工伤，公司需要在规定的时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。然后由专业的机构对员工的伤残情况进行鉴定，根据鉴定结果确定赔偿金额。公司需要协助员工准备相关的材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故责任认定书等。最后，按照规定的标准和流程进行赔偿支付。